Chancen ergreifen bei der Stadt Mannheim

Egal ob als Fachkraft oder im Quereinstieg: Bei der kommunalen Arbeitgeberin Stadt Mannheim ist vieles möglich. Mitarbeitende der Stadt berichten in der aktuellen Marketingkampagne „Mannheim macht den Unterschied“, wie sie über verschiedene Fördermöglichkeiten zu ihrer Stelle gekommen sind oder dass man auch im Quereinstieg dazulernen und durchstarten kann. „Durch unsere vielfältigen Einsatzbereiche und ein breites Fortbildungsangebot können viele bei uns ihre Chance ergreifen“, sagt Dr. Liane Schmitt, Fachbereichsleiterin Organisation und Personal. Und um die passende Kultur dafür kümmert sich die Stadtverwaltung auch! Dazu gehören nicht nur Leitlinien, die die ideale Art der Zusammenarbeit für die Mitarbeitenden beschreiben, sondern auch viele konkrete Maßnahmen, um diese im Alltag umsetzen zu können. So bietet sich allen die Möglichkeit, zum großen Ganzen – und damit zur Gestaltung Mannheims als zukunftsfähige Stadt – beizutragen. Unter anderem in Bereichen mit eher schwer zu besetzenden Stellen wie der sozialen Leistungsverwaltung oder der Ausländerbehörde wirbt Mannheim bei Stellenausschreibungen ausdrücklich mit dem Zusatz „Quereinsteiger*innen willkommen“ und bietet hier zugleich Weiterqualifizierungsmaßnahmen an. Sehr gute und vor allem schnelle Erfolge konnten auch mit der Weiterqualifizierung der ehemaligen Zusatzkräfte aus der Coronazeit im Bereich der Kinderbetreuung erzielt werden.