DIRINGER & SCHEIDEL – ein Arbeitgeber mit vielfältigen Berufsbildern

Mit einer breiten Palette an Berufsbildern ist die DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) ein äußerst attraktiver Mannheimer Arbeitgeber. Die Geschichte von D&S reicht dabei bis ins Jahr 1921 zurück: Gegründet als klassisches Bauunternehmen, hat sich die stets eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Mannheim-Neckarau auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen etabliert. Sie beschäftigt heute mehr als 4.000 Mitarbeitende an über 90 Standorten und zählt zu den bedeutenden mittelständischen Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar sowie in den Regionen Rhein-Main und Leipzig-Dessau-Berlin. Als Arbeitgeber deckt D&S ein spannendes Spektrum an Berufsbildern in der Bau- und Immobilienwirtschaft, dem Gebäudemanagement, dem kaufmännischen Bereich, der Pflege und Alltagsbegleitung sowie in der Hotellerie und Gastronomie ab. Für Hoch-, Tiefbau- und Sanierungsprojekte sind bei der D&S Bauunternehmung stets Fachkräfte vom Rohrleitungsbauer bis zum Bauingenieur gefragt. Ist ein Bauprojekt dann abgeschlossen, kommen mitunter die Tochtergesellschaften avendi und ARIVA ins Spiel. Avendi betreibt 29 stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen und Senioren-Service-Wohnanlagen und sucht u.a. zugewandte Pflegefachkräfte und Hauswirtschaftshelfer, die auf Unterstützung angewiesene Menschen betreuen. ARIVA-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Housekeeping, Gastronomie und Management sorgen u.a. im Radisson Blu und Hilton Garden Inn Mannheim für einen angenehmen Aufenthalt ihrer Hotelgäste aus aller Welt. Neben der beeindruckenden Vielfalt an Berufsbildern bietet die „D&S-Familie“ unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten: Schon während der Schulzeit besteht die Chance auf Schulpraktika, und nach erfolgreichem Schulabschluss stehen abwechslungsreiche Ausbildungsberufe und duale Studienmöglichkeiten bereit. Nach Abschluss einer Ausbildung wird Berufseinsteigern ein individueller Karrierestart ermöglicht. Zielgerichtete Schulungen unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Türen auf dem Karrierepfad. Das übergeordnete Ziel der Unternehmensgruppe ist es, gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz zu bieten, der von einem wertschätzenden Umgang, Teamgeist und Loyalität geprägt ist.

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