Kahl – der Arbeitsplatz als Lieblingsplatz

Wenn der Arbeitsplatz zugleich auch ein Lieblingsplatz sein soll, dann ist Expertise bei der Einrichtung gefragt – und die liefert KAHL Büroeinrichtungen. Das Familienunternehmen wurde 1970 in Mannheim gegründet und hat sich zum führenden Arbeitsplatzgestalter und Objektausstatter in der Metropolregion Rhein-Neckar entwickelt. Hier dreht sich alles um den Arbeitsplatz der Zukunft: Er soll kommunikativ sein, gemütlich und flexibel. Immer häufiger öffnen Unternehmen die Bürotüren, kleine Büros weiten sich zu offenen Räumen, die das Brainstorming in kleiner Gruppe ebenso zulassen wie das konzentrierte Arbeiten oder ein vertrauliches Telefonat. Diese neue Art des Arbeitens stellt den Menschen in den Mittelpunkt, es geht um Transparenz, Offenheit und gelebte Unternehmenskultur. Jedes Raumkonzept muss zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter passen – und jene sollten daher schon in die Planung mit einbezogen werden. Das wurde auch bei KAHL selbst so gehandhabt, und das Ergebnis, das „New Work Dock“, ist nicht nur zu betrachten, sondern auch zu erleben, indem man sich tageweise einmietet, um ungewohnte Formen der Zusammenarbeit ganz konkret in der Praxis zu testen. Die zweite Etage der Unternehmenszentrale in der Mannheimer Industriestraße ist optisch dem Ambiente des benachbarten Containerhafens nachempfunden: Maßgefertigte offene Räume im Look von Seecontainern nehmen Schreibtische auf. Wer telefonieren oder vertraulich konferieren will, kann sich in einen der Glaskuben zurückziehen. Ein Marktplatz zum Austausch von Ideen ist das große Bistro, das auch als Pausenraum genutzt wird. Und natürlich ist auch die Technik zeitgemäß: Im Dock lassen sich die technischen Innovationen des Smart Office wie Videokonferenztische und VR-Panels, papierloses Arbeiten oder Tageslichtbeleuchtung live erleben. Doch da kein Unternehmen dem anderen gleicht, gibt es bei der Bürogestaltung keine Lösung von der Stange. Für das stimmige Interior Design und das passende Mobiliar sind also stets individuelle Lösungen gefragt. Dabei gilt die Erfahrung: Je kreativer und individueller die Atmosphäre, desto höher ist die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz.

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